Defensa y seguimiento de los procesos en todas las instancias de la Justicia Laboral.

Actuación junto al MPT (Ministerio Público de Trabajo) y sindicatos de las distintas categorías.

Negociación y seguimiento del TAC (Término de Ajuste de Conducta) junto al MPT

Seguimiento de las Fiscalizaciones

Adecuación de cuotas de menores aprendices y Personas Discapacitadas.

Seguimiento de las Acciones Civiles Públicas e Investigaciones Administrativas.

Negociaciones de los Derechos Colectivos y Términos de Ajuste de Conducta.

Due Diligence – Tiene por finalidad, evitar las contingencias ocultas, detección de riesgos innecesarios, adecuación del medio ambiente de trabajo, además del análisis para compra/venta de la empresa;

Asesoramiento Laboral Permanente – Consultoría en general sobre cuestiones laborales de la empresa, actuando en la resolución de las consultas diarias.

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